Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Всех работников решили перевести на дистанционный режим. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё было важно удержать команду, которая за годы работы стала почти семьёй.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна искала способы поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — всё это помогало сохранить дух коллектива. Даже на расстоянии люди чувствовали связь друг с другом.